Le Mentorat oui mais à quoi cela sert ?

Le Mentorat oui mais à quoi cela sert ?

Les carrières linéaires, sans transition et sans mouvement, n’existent plus;
le mentorat est donc un atout privilégié de plus pour répondre aux divers besoins des personnes et des organisations, et ce tout au long de leur vie professionnelles.
Le consultant concentre ses actions sur la croissance de l’entreprise alors que le mentor contribue à l ‘épanouissement personnel du mentoré avec comme finalité l’entreprise

Est une relation privilégiée qui se développe à long terme

Est une relation qui s’installe entre une personne confiante et expérimentée et une autre moins éprouvée faisant toutes les deux partie
de l’organisation et sans lien hiérarchique

Suppose que la personne qui choisit d’être mentoré et disponible et disposée à accueillir le soutien de son mentor pour favoriser son
développement professionnel et faciliter le vécu des transitions de vie

Implique des échanges où la communication honnête et l’ouverture d’esprit constituent les attitudes fondamentales.

Les commentaires sont fermés