Accueil Nos Tarifs

Nos Tarifs

« Le coaching a certainement un prix mais le bénéfice que l’on en retire n’en a pas ».
Le coaching dispensé par Jacques CARREAU est sur mesure donc toute tarification est spécifique 
Vous trouverez ci-dessous des idées d’accompagnement mais cela reste des idées..

Bénéficiez de l’expertise d’un coach selon vos besoins
 
Cette formule vous permet d’être accompagné par un coach à la demande et selon vos besoins et budget. Chaque séance d’entretien est préparée préalablement par le coach afin que le temps de travail effectué en séance soit maximal.    
 
Bénéficiez également des avantages de nos packs à prix réduits
 
PACK JOB (Bénéficiez de -10%)
Optimiser votre recherche d’emploi !Vous êtes un particulier à la recherche d’un emploi et souhaitez optimiser vos chances de succès dans un contexte particulièrement difficile et concurrencé. Nous vous proposons de bénéficier des avantages de notre PACK JOB:

  • Se repositionner professionnellement
  • Optimiser la présentation de votre CV
  • Rédiger votre lettre type de motivation
  • Activer son réseau
  • Préparer vos entretiens d’embauche
  • Faire un bilan post entretien d’embauche
  • Et encore bien d’autres choses (nous contacter…)
   PACK ESSAI (Bénéficiez de -10%)
Optimisez vos nouveaux recrutements !Vous êtes un chef d’entreprise ou un responsable des ressources humaines et vous souhaitez optimiser la prise de fonction d’un nouveau collaborateur pendant sa période d’essai. Nous vous proposons de vous accompagner et de bénéficier de ce pack :

  • Compréhension du salarié à la définition de poste
  • Intégration à la culture d’entreprise
  • Appréhension des outils mis à disposition
  • Adéquation des attentes respectives (entreprise et salarié)
  • Coaching bimensuel (4h par mois)
  • Bilan en fin de période d’essai (salarié et entreprise)
     
 
Evolution, changement de carrière, outplacement,  coaching en repositionnement
 
C’est accompagner les collaborateurs qui ont partagé la vie de l’entreprise vers de nouveaux défis professionnels.
C’est une nouvelle étape de leur carrière, c’est prendre en compte l’humain dans toute sa dimension dans ce challenge : la transition doit être une opportunité. Étapes et démarche :

  • Réalisation d’un bilan professionnel : entretiens, tests, analyse du parcours
  • Définition d’une stratégie personnelle de repositionnement : étude et formalisation des projets professionnels envisageables et réalisables
  • Validation des projets majeurs au regard de différents critères : votre personnalité, vos envies, vos motivations, …..
  • Identification des cibles
  • Mise en place d’une stratégie de recherche
  • Préparation orale et écrite, définition d’un calendrier, analyse des opportunités
  • Assistance, dynamisation, soutien psychologique et suivi afin que le salarié en partance puisse se repositionner favorablement sur le marché du travail.

Le module outplacement est un module sur mesure la prestation pouvant s’échelonner de trois à six mois voir neuf mois maximum.
Tarifs nous contacter : contact@aquicoach.com

 

Les commentaires sont fermés.